Nom Prénom
Adresse
06 00 00 00 00
INGENIEUR COMMERCIAL SENIOR EN BTOB OU GMS
DOMAINE DE COMPETENCES
<ul >
- Techniques de ventes - Prospection
- Exploitation fichier client - Négociation
- Fidélisation client - Animation d’équipe
- Développement réseau - Formation
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
2007-avril 2009 Commercial en Bureautique (matériel d’impressions)
Prospection auprès des PME/PMI pour Entreprise A
Auprès des concessions XXX(34) et YYY(22+85) .
2006-2007 Commercial Sud-Ouest et Sud-est partiel Entreprise B
Activité sur 18 départements pour un grossiste en téléphonie mobile XXX.
Développement de réseau d’enseignes en propre YYY.
Ouverture des boutiques, mise en place, organisation, formation des vendeurs.
1997-2006 Ingénieur commercial Grand Public Entreprise C
Suivi d’un portefeuille de 35 points de vente dans l’univers GSA,GSS.
Animation d’un réseau d’enseigne XXX et ouverture de nouveaux pdv.
Suivi commercial d’une centrale d’achats régionale (YYY).
Formation / coaching / management indirect des vendeurs GSA+BOUTIQUES
+ expérience commerciale XXX.
Prospection et vente de téléphonie en B2B auprès des PME/PMI.
Traitement d’appels d’offre en marché public.
1991-1997 Responsable de secteur alimentaire Entreprise D
Gestion d’un portefeuille de 85 points de vente.
Optimisation des accords nationaux, régionaux et magasins (DN, DNP).
Animation et mise en place des plans promotionnels.
1990-1991 Négociateur merchandiser – Entreprise E
Suivi commercial de 28 points de vente hyper et super sur la zone Sud-Ouest.
Actions merchandising, implantations linéaires, opérations trade-market en pdv.
FORMATION
Formation Techniques de Vente
BTS Commerce
BAC B
Informatique : Word – Excel – Power point
CENTRES d’INTERETS
Tennis, football, jogging – bateau (Permis mer), ski
VIE PERSONNELLE :
Né le 06/03/1960, séparé, 1enfant.
Un CV : plutôt efficace !
Sur le fond comme sur la forme, ce CV, quoique très classique, est globalement bien ficelé. « Il est clair, concis et va à l’essentiel », commente Didier Perraudin, directeur associé du cabinet Uptoo. Pour preuve : « il tient sur une seule page ». Le découpage des rubriques est, quant à lui, pertinent et rend la lecture du CV plus facile. Les compétences et les expériences professionnelles sont synthétisées et bien mises en valeur.
Néanmoins, la partie intitulée « Vie personnelle » n’a pas d’intérêt aux yeux du recruteur. « C’est inutile de préciser sa situation personnelle ou son âge lorsqu’on rédige son CV. Cela n’apporte rien à la candidature et ce sont des informations strictement privées », explique Didier Perraudin.
En outre, le titre de la fonction recherchée mériterait d’être modifié. Le mot « senior » est peu valorisant. « Mieux vaut le remplacer par « confirmé », précise t-il.
