Prénom Nom
Née le 01/01/1900
Vie maritale - Sans enfant
Permis B - Véhicule
Adresse -CP
Tél
Adresse e-mail

Assistante de Direction & de Gestion

12 ans d’expérience dans la gestion globale d’entreprise

Compétences professionnelles

Assistanat de Direction et de gestion de PME-PMI
Gestion des ressources humaines et connaissances du droit du travail
Développement de l’organisation et de la communication interne et externe
Animation de réunions ou de modules de formation

Expériences professionnelles

10/2009 à 04/2010 Entreprise A – DOUAI Consultante en Gestion de carrière (Stage)
  • Accueil et suivi de demandeurs d’emplois de longue durée et licenciés économiques
  • Animation de réunions d’aides dans leur démarche de retour à l’emploi
  • Prospection auprès des entreprises de la région Nord-Pas-de-Calais

10/2008 à 03/2009 Entreprise B – GRENAY Assistante de Direction bilingue (CDD)
  • Contrôle des comptes, du C.A. magasin et usine
  • Enregistrements et suivi de la facturation clients et fournisseurs
  • Préparation à la comptabilité générale : TVA – journaux …
  • Calcul des coûts de revient de fabrication et négociation fournisseurs
  • Saisie des devis - Vente en magasin - Relations clientèle étrangère

06/2008 à 08/2008 Entreprise C - LILLE Gestionnaire de formation (Intérim)
  • Gestion du suivi de formations d’un portefeuille d’agents gaziers

04/2003 à 03/2007 Entreprise D - GRENAY Assistante Conseil et de Direction (CDI)
Création de poste et mise en place d'une nouvelle organisation :
  • Explications plans de traitement et ententes financières avec les patients
  • Enregistrements et suivi de la facturation patients et fournisseurs
  • Gestion spécifique des agendas – Animation des réunions hebdomadaires – Accueil

10/2000 à 02/2003 Entreprise E – LOMME Assistante de Gestion de PME-PMI (CDI)
Création de poste et mise en place d'une nouvelle organisation :
  • Gestion des devis, de la facturation, du recouvrement et des litiges
  • Prospection – création de plaquettes publicitaires – montage de dossiers d’appels d’offres

03/2000 à 09/2000 Entreprise F - AVELIN Assistante Commerciale (CDD)
  • Saisie des devis des 6 Commerciaux et suivi de tableaux de bord
  • Participation aux réunions régionales à AMIENS

10/1997 à 10/1999 Entreprise G – HARNES Assistante Compta-Recouvrement (CDD)
Gestion d’un portefeuille de clients grande distribution
Calcul de la provision litiges mensuelle et annuelle : ↘ de 50% en 1999 # 1998

Etudes / Diplômes

2010 LICENCE Management des Organisations (ex DUEGE) – I.A.E. - Rouen
1996 BTS Assistant(e) de gestion de PME-PMI – Lycée A - Nantes

Informations complémentaires

Je connais les logiciels suivants : WORD - EXCEL - POWERPOINT – AS400 - CIEL - EBP - OUTLOOK - LOTUS NOTE
Je dessine des plans de maisons et m'intéresse à tout ce qui se rapproche à la construction et à la décoration.
J'aime la logique des chiffres et l’analyse des mots par le biais de jeux tels que les sudokus et les mots fléchés.
J’ai effectué un séjour de 6 mois en Angleterre en 1994 (LONDON et BRIGHTON).

 

Des expériences pas assez détaillées

L’avis d’Emilie Maini, consultante en recrutement au sein du cabinet Attitudes

Les qualités

- Ce CV est très clair, la présentation est bien choisie.
- Tous les éléments essentiels sont là.
- La candidate a indiqué l’intitulé de la fonction, ce qui est très positif.

Les défauts

- Le paragraphe "Compétences professionnelles" n’est pas suffisamment clair, il faudrait davantage faire ressortir les éléments impactants.
- La candidate n’entre pas assez dans le détail des différentes missions effectuées. De plus, elle ne donne aucun chiffre alors qu’elle postule sur une fonction de gestion.
- Il faudrait préciser, pour chaque expérience, quels objectifs lui ont été confiés, on oublie souvent que la présentation d’un parcours professionnel ne se résume pas à une simple accumulation de tâches.
- Elle devrait développer beaucoup plus ses expériences en CDI pour leur donner davantage de poids par rapport aux autres missions.
- Il n’y a aucune information sur le domaine d’activité des entreprises au sein desquelles la candidate a travaillé.
- Dans la partie relative aux informations complémentaires, la candidate indique maîtriser les logiciels AS400 ou Ciel. Je le mentionnerais également dans la partie Compétences professionnelles car ce sont des éléments qui retiennent l’attention et qui sont recherchés pour ce type de profil.

Verdict ?

Je retiendrais le CV. En revanche, j’appellerais la candidate pour obtenir certaines précisions sur les objectifs, les actions menées et les résultats obtenus.
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