Louis PROUVOT
8, rue du Sable
44000 Nantes
Tél. :
37 ans, marié, permis B, 2 enfants.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Décembre 08 à ce jour Entreprise A à Nantes (44)
Responsable Maintenance industrielle et travaux neufs.
· Encadrement et animation d’une équipe de 8 personnes.
· Supervise la maintenance corrective et préventive sur :
- 1 ligne de réception / prétraitement équipée de pasteurisateurs, écrémeuses, micro-filtration.
- 2 Lignes de fabrication de poudre de lait par atomisation.
- 1 ligne de conditionnement sacs et big bags munie d’un palettiseur et d’une filmeuse.
  • · Mise à niveau et gestion du plan de maintenance préventive systématique et conditionnelle.
  • · Participation à la rédaction du document unique et du planning d’auto-surveillance des
utilités soumises aux contrôles réglementaires.
  • · Pilote et participe aux projets d’amélioration continue et d’investissements.
(Augmentation de la capacité de stockage de lait entier et des périphéries froid et air
comprimé, mise à niveau d’une tour de séchage suite explosion, mise aux normes des
systèmes incendie des ateliers de séchage).

Juin 02 à Novembre 08 Société B à Chauny. (02)
Responsable Maintenance industrielle et travaux neufs.
· Encadrement et animation d’une équipe de 5 personnes dans une structure ISO 9001.
· Supervise la maintenance corrective et préventive sur :
- 2 lignes de production d’oxyde d’antimoine.
- 4 Lignes d’extrusion double vis co-rotative et contra-rotative
- 5 mélangeurs poudres petite et grande capacité.
- 2 mélangeurs pâtes.
- 5 ensacheuses sacs et big bags.
  • · Création ,mise en place et gestion du plan de maintenance préventive.
  • · Mise en place d’une GMAO. (Mister maint)
  • · Elaboration et mise en œuvre du programme d’investissements.
(Modification d’une ligne d’extrusion, automatisation et supervision des lignes de
fabrication de trioxyde d’antimoine, mise en place d’un mélangeur grande capacité et
participation à la création d’un atelier pâtes).

Responsable Production (remplacement), maintenance industrielle et travaux neufs.
De septembre 07 à mai 08.
· Management des ateliers oxydation d’antimoine / mélange : 25 personnes 5X8 - 24h/24
– 7j/7 et extrusion : 14 personnes 3X8 - 24h/24 – 5j/7.
  • · Mise en place du 5S et recherche sur le terrain, avec les opérateurs, de solutions simples
et applicables immédiatement pour améliorer l’organisation du travail et des installations.
  • · Préparation et suivi des essais à réaliser dans les ateliers afin d’améliorer la productivité
des installations de production et pour répondre aux exigences qualitatives des clients.

Juin 01 à Mai 02 Entreprise C à Saint-Michel. (02). Technicien maintenance industrielle.
  • · Assure la maintenance préventive et corrective dans ateliers de machines de coupe tube
acier, presse emboutissage et soudure.
· Optimisation des coûts, gestion du stock pièces de rechanges.

Novembre à Décembre 00 Entreprise D à Signy le Petit (08). Responsable atelier peinture.
  • · Encadrement et animation d’une équipe de 20 personnes.
  • · Gestion des ordres de fabrications.

Juin à Octobre 00 Entreprise E à Hirson. (02). Responsable Maintenance industrielle.
Mission intérim.
  • · Mise en œuvre des actions et des moyens de maintenance permettant de garantir un niveau élevé de disponibilité des machines.

Avril 98 à mai 00 Entreprise F à Chimay. (Belgique). Responsable Maintenance industrielle.
· Encadrement et animation d’une équipe de 6 personnes dans une structure ISO 9001 et 46001.
  • · Gestion du stock pièces de rechanges.
· Assure la maintenance corrective et préventive sur :
- 8 machines en Extrusion soufflage.
-22 machines en Injection soufflage / Injection dont 8 en salle blanche.
- 5 lignes de production tubes sérigraphie cosmétique.

FORMATION

2010 AGENT QUALIFIE D’INTERVENTION EN CHAUFFERIE EXPLOITEE SANS PRESENCE HUMAINE PERMANENTE.
Apprécier les risques associés à l’exploitation des chaufferies, appliquer les consignes
d’exploitation et les procédures de contrôle, remettre en service les installations.
GESTION DU RISQUE DE PROLIFERATION DES LEGIONELLES DANS LES TOURS AEROREFRIGERANTES.
Maîtriser le risque légionelles, analyser les facteurs de risque de prolifération.
2009 SYSTEME QUALITE ISO 9001
Connaître et comprendre les exigences de la norme ISO 9001
MANAGER LES RELATIONS SOCIALES.
Acquérir des réflexes préventifs en matière du droit du travail.
1997 BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR M.I.
Maintenance industrielle
1995 BACCALAUREAT PROFESSIONNEL M.S.M.A.
Maintenance des systèmes mécaniques automatisés
1993 B.E.P / C.A.P ELECTROTECHNIQUE
LANGUE:
Anglais technique
INFORMATIQUE
Excel, Word, Publisher, Powerpoint, GMAO (Mister Maint)
LOISIRS
Rénovation habitations, Batterie

 

Un CV bien détaillé mais trop long

L'avis d’Audrey Gaspard-Kponton, manager du cabinet de recrutement People Search :
Une présentation beaucoup trop longue
« Même pour quelqu'un qui a beaucoup d'expériences, un CV ne doit pas être trop long. Ce candidat a douze ans de vie professionnelle et n'a donc pas besoin de s'attarder sur ses expériences de courte durée.
Pour ses trois expériences les plus anciennes, sa fonction et le nom de l'entreprise auraient suffi
Concernant les formations, il aurait simplement fallu noter son diplôme le plus élevé, en l'occurrence son Brevet de technicien supérieur, préciser son baccalauréat et son BEP n'a pas d'intérêt».
Attention aux erreurs de langage
« Mieux vaut éviter d'utiliser des expressions anglaises comme « bigbags ». Il faut soit trouver la traduction en français, soit mettre l'expression anglaise entre guillemets.
Par ailleurs, pour faciliter la lecture du CV, il faut choisir entre les verbes et les noms, et ne pas écrire Encadrement et animation d'une équipe puis Supervise la maintenance corrective ».
Des missions bien détaillées
« Les différentes missions qu'a exercées le candidat sont très bien détaillées. Le vocabulaire technique est approprié et clair. Il a beaucoup d'expériences et sait les mettre en avant. Rien à redire également sur la partie loisirs et logiciels maitrisés ».

Verdict ?

« Même s'il est beaucoup trop long, c'est un CV intéressant car bien détaillé. On va donc jusqu'au bout de la lecture et je pense que je convoquerais le candidat en entretien pour en savoir plus. »
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