Nom prénomné le 27 janvier 1977, célibataire, permis B[ADRESSE]FRANCEtél. : 06.00 00 00 00nomprenom@fournisseur.com [blog] nomprenom@blog-fournisseur.com
Ingénieur R & D
Formation
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1997-2000 : Ecole d’ingénieur de l’ENSICA (Ecole Nationale Supérieure d’Ingénieurs de Constructions Aéronautiques)1995-1997 : Classes préparatoires en MPSI puis MP (Lycée Chateaubriand, Rennes)1995 : Baccalauréat S (Lycée Emile Zola, Rennes)
Travaux et expériences professionnelles
Octobre 2002 – aujourd’hui : Elaboration d'un code de calcul instantané de veine de compresseur / turbine. Construction d'un programme complet de construction d'aubages. (testé et approuvé). Optimisation de l’aérodynamisme des avions type XXX. Gamme turbopropulseur. Compétences associées : Matlab, automatique non-linéaire, mécanique du vol. Gestion managériale, formation et encadrement (quatre techniciens).Novembre 2000 – Juin 2002 : Optimisation des performances d’un fan de turbomachine, étude de différentes méthodes de calcul de la position et de sa précision, conception d’outils de simulation.
Langues étrangères
Anglais : lu, écrit, parlé (TOEFL : 570 points)Espagnol : bonnes notions
Compétences informatiques
Logiciels : Matlab, Simulink, Scilab, DOORS. (Pack Office, Solidworks, Catia), logiciels de calculs CFD (Ansys CFX, Numeca), programmation en java, fortran, VBA.Programmation : CSystèmes d’exploitation : Linux, Windows
Divers
Basket-ball (14 ans de pratique, niveau régional), athlétismeVoyages, randonnéesPhotosRecommandé par Monsieur X, rencontré lors du salon X (carte de visite accrochée au CV)
Un CV un peu léger…
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Voici le CV d’un ingénieur R&D en aéronautique. Quels sont ses défauts ? Suivez les conseils d’un spécialiste du recrutement.Des détails qui peuvent faire la différenceNom, prénom, adresse, numéro de téléphone, email… ces informations sont indispensables dans l’en-tête du CV. Pas la peine d’en écrire davantage. Notre candidat a jugé utile de mentionner l’adresse de son blog : « ça n’apporte rien sur un CV » note Pierre Cabanie, consultant pour le cabinet de recrutement Décision Plus à Toulouse. A moins que ce ne soit un blog professionnel. « Souvent les gens se lâchent sur les blogs. Ils expriment des opinions qui peuvent être compromettantes ». C’est un peu creuxAux yeux de notre recruteur, le paragraphe « travaux et expériences professionnelles » n’est pas suffisamment complet : « il aurait dû détailler davantage. Je suis par ailleurs surpris qu’il ait fait si peu de choses depuis 2002. Il ne nous dit peut-être pas tout ». Même remarque pour la rubrique « compétences ». Notre candidat dresse une liste de logiciels et de programmes informatiques mais ne donne pas d’indications précises sur ses compétences réelles : « c’est bien de donner tous ces détails, surtout quand on postule à un emploi d’ingénieur. Mais j’aimerais savoir aussi comment il a utilisé ces outils informatiques et dans quel but ».Un défaut d’organisationSi ce CV est plutôt bien présenté, il recèle en revanche quelques défauts d’organisation. Mieux vaut intégrer les expériences et les compétences dans une même rubrique et les placer en tête du CV devant les paragraphes « formations » et « langues étrangères ». Par ailleurs, évitez de faire ce que fait notre candidat, de mettre tout et n’importe quoi dans la rubrique « divers ».
Verdict :
« Les paragraphes sont là mais dans l’ensemble le CV est un peu léger », estime Pierre Cabanie. Notre candidat aurait dû en dire davantage sur ses expériences et compétences professionnelles.
