Nom prénom Adresse 50 ans Marié4 enfants (24 ,22,18,16 ans) Tel 00 00 00 00 Portable 00000000Email :nom@email.fr
CONDUCTEUR DE TRAVAUX / CHARGE D’AFFAIRES
Compétences
° Recherche et développement d’ensembles mécaniques et chaudronnés ,Tuyauterie, bâtiments ° Validations de plans d’ensembleOrganisation/Logistique
° Etablissement et suivi du planning de l’affaire° Coordination d’équipes pluridisciplinairesGestion financière
° Etablissement et suivi de budget (Affaires traitées entre 5 000 et 500 000 Euros)° Achats et choix des sous traitants suivant la procédure ISO 9001 version 2000Relations humaines
° Recrutement du personnel° Encadrement et motivation des équipesCommercial
° Etablissement des devis de fabrication et de montage sur site° Participation au montage des dossiers de réponse aux appels d’offresParcours professionnel
°1996 à ce jour Chargé d’affaires Entreprise AEtude et réalisation de pièces meccano soudées , chaudronnées,tuyauterie et levage pour divers clients du BTP,chimie et du nucléaire civil et militaire (BOUYGUES , VINCI , CEA ,CEA DAM , EDF, RHODIA)°1986 à 1996 Responsable de société s/traitante Entreprise B sur le site de CREYS Réalisation de pièces meccano soudées et chaudronnées ,métallerie, prestation de service (effectif encadré de 15 à 45 personnes) °1980 à 1986 Monteur à chef de chantier sur le site de CREYS °1979 à 1980 Ouvrier polyvalent pour la société Entreprise CMaintenance de coffrage et outillage de pré fabrication,mécanique °1977 à 1979 Ouvrier modeleur mécanicien sur outillage de fonderieFormations
°1977 BEP/ CAP Mécanique générale°1985 Formation au risques nucléaires(QSP, Prévention des risques)°1991 Formation en gestion de droit social (Maîtrise des divers types de contrats de travail)°1996 Formation sur l’outil informatique Word , Excel°1994 et 2008 Formation risques chimie Niv 2Loisirs
° Bricolage ° Equidés
Un CV « liste de courses » !
« Beaucoup d’imprécisions, manque de synthèse, de structure et d’organisation : ce CV me fait penser à une liste de courses », démarre Frédéric Rei, directeur division immobilier et construction chez Page Personnel. Un CV qui au regard de l’expérience du candidat aurait gagné à être présenté, non pas sous forme de compétences mais d’une manière plus classique avec un seul intitulé de poste.
Attention à la proportion des expériences
« La plus intéressante et la plus longue expérience du candidat est aussi sa dernière, son CV doit davantage la mettre en avant. Proportionnellement, elle doit être plus importante que les autres », conseille Frédéric Rei. L’étoffer en explicitant les compétences acquises avec des données chiffrées serait particulièrement judicieux.
Toutes les formations ne se valent pas
La partie formation de ce CV mérite également davantage de précisions. Les durées exactes des cursus et les organismes ou les établissements qui les ont dispensés doivent être mentionnés. Enfin à bannir ces rubriques loisirs qui n’apportent rien !
